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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
2021.06.01
女性が管理職として活躍でき、有給休暇取得率向上に向け、雇用環境の整備を行うため次の行動計画を策定する。１．計画期間：令和3年4月1日 ～ 令和8年3月31日
２．目標と取組内容
目標1. 女性管理職（課長級以上）を3名以上にする
目標達成のための対策
・必要な技能研修や具体的な課題に取り組む研修、知識・技能習得によるコンサルティング能力の向上研修への参加促進
目標2. 有給休暇取得率の10％以上増加
目標達成のための対策
・有給休暇取得率向上について、組織内イントラネットで周知
・取得日数管理の徹底と有給休暇の前年取得日数より「plus one」の取り組み
女性の活躍に関する情報公表（2024年3月現在）
